Tachov hostil odborné Business fórum zaměřené na bezpečnost, pracovní podmínky cizinců a přeshraniční spolupráci

Bezpečnost, integrace, problematika pracovních agentur

Bezpečnost a integrace pohledem státu

Úvodní slovo přednesl ministr vnitra Mgr. Vít Rakušan, který představil aktuální data o bezpečnosti v Tachově a zdůraznil klíčovou roli prevence, spolupráce samospráv a podpory integrace cizinců. Ve svém vystoupení upozornil na nezbytnost posilování spravedlivých pracovních příležitostí, bezpečného prostředí a podpůrných integračních programů. „Tachov se k řešení situace staví velmi aktivně. Spolupracuje se všemi relevantními hráči včetně státu a neziskového sektoru. Zapojil se do programu prevence kriminality, do podpory integrace, vzdělávání a začleňování lidí, kteří sem přišli za legální prací," řekl ministr vnitra Vít Rakušan (STAN).

Zkušenosti z terénu a výzvy agenturního zaměstnávání

Na příspěvek ministra navázal Mgr. Viktor Rumpík, Ph.D. z Diakonie Západ, který podrobně rozebral situaci zahraničních pracovníků v Plzeňském kraji. Prezentoval výsledky terénního výzkumu, který poukazuje na případy pracovního vykořisťování, nelegálních praktik a propojení mezi zaměstnáním a bydlením. Upozornil na převahu agenturního zaměstnávání a jeho rizika – zejména nízkou míru ochrany pracovních práv, špatné životní podmínky a neinformovanost cizinců o svých právech.

Pohled Ministerstva práce a sociálních věcí

Zástupce MPSV JUDr. Petr Seidl prezentoval přehled právního rámce činnosti agentur práce, jejich aktuální počet a výsledky kontrol za rok 2024. Zdůraznil nutnost efektivnějšího dohledu nad trhem práce a předcházení zastřenému zprostředkování zaměstnání. Za tento přestupek bylo v roce 2024 uděleno 255 pokut v celkové výši přes 158 milionů korun. Podle statistik je mezi nelegálně zaměstnanými nejvíce občanů Ukrajiny, ale také občané ČR i EU.

Tlak samosprávy na řešení situace

Podle místostarostky Tachova Mgr. Venduly Machové (Volím Tachov), která je v pracovní komisi ministerstva vnitra pro obce s velkými průmyslovými zónami, musí stát tvrdě postupovat proti nelegálním pracovním agenturám. Pomohlo by výrazné snížení jejich počtu tak, aby jejich kontrola byla snazší a účinnější. Dobrou praxí se lze inspirovat v sousedním Německu.

Rozvoj lidského kapitálu, vzdělanost a přeshraniční spolupráce

Rozvoj lidského kapitálu jako základní předpoklad prosperity regionu

Mgr. Marcel Gondorčín z Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje zdůraznil, že lidský kapitál představuje nejdůležitější zdroj regionálního rozvoje. Strategie kraje stojí na kombinaci kvantitativního a kvalitativního rozměru. Tedy kolik obyvatel, jakého pohlaví a věku jsou, jakého vzdělání mají dosaženo ad., a jaké mají schopnosti, dovednosti a znalosti. V Tachově je stále nejnižší podíl vysokoškolsky vzdělaných mladých lidí, což posiluje potřebu změny.

Strategie rozvoje lidského kapitálu proto zahrnuje široké spektrum opatření:

●       zavedení funkčního systému kompetenčního vzdělávání

●       posílení spolupráce škol a zaměstnavatelů

●       modernizaci odborného školství

●       podporu kariérového poradenství

●       integraci cizinců i znevýhodněných skupin na trhu práce.

Tachov se v daných oblastech snaží rozvíjet. Hodně tomu napomáhá Regionální vzdělávací středisko (REVIS), kde jsou kurzy celoživotního vzdělávání, kurzy digitálních kompetencí. REVIS je také organizátorem veletrhu středních škol Kam na školu, kam do učení, kam za vzděláním.

Plán na zvýšení vzdělanosti v regionu

Charakteristikou okresu Tachov je nízký podíl obyvatel se středním vzděláním s maturitou a vysokoškolským vzděláním. Možným řešením je připravovaná nová střední škola v Tachově, o které jedná Plzeňský kraj s vedením města. Jak ve svém příspěvku sdělila JUDr. Jaroslava Havlíčková MBA, vedoucí odboru školství, mládeže a sportu Plzeňského kraje, je nutné rozšiřovat výběr studijních oborů. „Od září budou otevřeny nové studijní obory. Novým oborem na SPŠ Tachov Světce je technické lyceum a obor ekonomika a podnikání. Protože právě za ekonomickými obory žáci z devátých ročníků vyjížděli do jiných míst Plzeňského kraje,“ dodala Havlíčková. Dále se rozšiřují obory, které umožní po 3 letech získání výučního listu a po 4 letech je lze ukončit maturitou. Jedná se např. o obor Gastronomie na střední škole v Boru, nebo na Střední škole živnostenské v Plané obor Praktická sestra.  Všechny kroky mají vést k tomu, aby žáci po základní škole nastoupili na střední školu v našem regionu. Hlavním cílem je vytvořit z Tachovska atraktivní místo pro vzdělávání, práci a život.

Pohled na trh práce z obou stran hranice

Z pohledu ředitele tachovského Úřadu práce Ing. Radka Šuty i zástupce úřadu práce z Weidenu Bernharda Langa řeší obě krajiny podobné problémy. Nezaměstnanost se pohybuje okolo 4% a oba trhy jsou závislé na pracovní síle z jiných zemí. Tito pracovníci však většinou zastávají pozice nižší kvalifikace, protože narážejí na jazykovou nevybavenost, která je limituje v jejich pracovním růstu.

Důležitost přeshraniční spolupráce

Vzhledem k těsné blízkosti hranic s Německem byl během fóra zdůrazněn také přeshraniční kontext problematiky. Již 26. června se setkají představitelé měst a obcí ležících v blízkosti hranic z obou států. Výsledkem jednání by mělo být ustanovit memorandum o spolupráci. „Je potřeba vzájemné spolupráce. Musíme vnímat naši krajinu jako společný region a dát síly dohromady a táhnout za jeden provaz,“ vyzval tachovský radní pro komunikaci Matouš Horáček (Volím Tachov). Spolupráce by se měla zaměřit nejen na rozvoj v oblasti vzdělávání, turismu, propojené přeshraniční dopravy, ale i ve sdílení dobré praxe a vzájemné pomoci. 

Budoucnost energetiky v regionu

Program konference uzavírala panelová diskuse o budoucnosti energetiky v České republice i přímo na Tachovsku. V panelu se sešli experti na danou problematiku, každý s unikátním profesním pohledem na dané téma. Aktuality a změny v oblasti legislativy představil ředitel odboru kabinetu ministra životního prostředí Mgr. Marcel Ladka, B.A., který hovořil o přínosech novely energetického zákona LEX OZE III a zavedení tzv. akceleračních zón. O zkušenostech s výstavbou obnovitelných zdrojů energie a bariérách jejich rychlejšího rozvoje v České republice hovořili Ing. Adam Kuršel z firmy Hybler Group, a.s. a Ing. Vojtěch Bagin ze společnosti ČEZ Obnovitelné zdroje, a.s. Rostoucí roli měst a obcí v rámci budování obnovitelných zdrojů energie a komunitní energetiky popsali Ing. Stanislav Kutáček, Ph.D. z expertní skupiny Frank Bold a Ing. Erik Odvářka, Ph.D. z firmy Digiplant s.r.o. Starosta města Tachova, Mgr. Petr Vrána, představil cíle nové energetické koncepce města Tachova včetně plánů výstavby fotovoltaických panelů na budovách v majetku města a dalších úsporných opatření.

Spolupráce s podnikateli jako klíčový faktor

Business fórum se uskutečnilo za aktivní účasti tachovských zaměstnavatelů, kteří byli vyzváni k většímu zapojení do procesů integrace pracovníků a tvorby důstojných pracovních podmínek. Město Tachov oceňuje zástupce místních firem, kteří se podíleli na diskusi o etickém zaměstnávání, jazykové a profesní přípravě zaměstnanců a zajištění férového přístupu k pracovní síle bez ohledu na původ. Fórum potvrdilo, že pouze společným úsilím samosprávy, podnikatelů a státu lze předcházet sociálnímu napětí a budovat stabilní pracovní prostředí.

Město Tachov děkuje všem účastníkům za aktivní přístup a podnětnou diskusi. Business fórum potvrdilo, že pouze spoluprací na místní, regionální i mezinárodní úrovni lze čelit výzvám dnešní doby a zajistit bezpečný a důstojný život všem obyvatelům našeho regionu.